Rektrutacja

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny

  1. Czas - wiemy jaką wartością jest dzisiaj czas, staramy się nie przeciągać procesów rekrutacyjnych w nieskończoność.
  2. Analiza CV – sprawdzamy czy Twoje doświadczenie i oczekiwania są zgodne z naszymi poszukiwaniami, na tym etapie kontaktujemy się z wybranymi osobami, nie jesteśmy wstanie odpisać wszystkim aplikującym osobom.
  3. Rozmowa telefoniczna – wspólnie ustalimy wygodny termin na spotkanie zdalne lub stacjonarne w firmie.
  4. Spotkanie rekrutacyjne – spotkasz się z osobą z działu HR i /lub bezpośrednim przełożonym, poznamy się, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji. Opowiemy o ofercie i pracy u nas, odpowiemy na Twoje pytania. Jeżeli wymaga tego stanowisko, to poprosimy Cię o wzięcie udziału w zadaniach i testach rekrutacyjnych.
  5. Informacja zwrotna – wrócimy do Ciebie w możliwie najkrótszym czasie z informacją co dalej.
  6. Oferta zatrudnienia – wybraliśmy Ciebie? Otrzymasz szczegółową propozycję współpracy: warunki umowy, wynagrodzenia, benefity. Jesteś na tak? – witamy w #diagteam